# Bewerben Sie sich für eine Karriere bei Asana > Apply for the Enterprise Sales Manager, Education & Public Sector in San Francisco at Asana! Click to learn more about life at Asana! Asana ist der einfachste Weg für Teams, ihre Arbeit nachzuverfolgen. Durch Aufgaben und Projekte bis hin zu Diskussionen und Dashboards können Teams ihre Arbeit von Anfang bis Ende mit Asana koordinieren – und großartige Ergebnisse erzielen. Sie haben noch kein Konto? [Jetzt registrieren](#signup) Sie haben noch kein Konto? [Jetzt registrieren](/create-account) Mit der Registrierung stimmen Sie der [Datenschutzerklärung](/terms/privacy-statement) und den [Nutzungsbedingungen](/terms/terms-of-service) von Asana zu. Sind Sie sicher, dass diese E-Mail-Adresse stimmt? Meinten Sie account@domain.com? [Registrieren](/create-account) Sie sich, um Ihr eigenes Projekt zu erstellen. Bitte registrieren Sie sich mit Ihrer geschäftlichen E-Mail-Adresse. Leider können wir für die Einrichtung Ihres Kontos keine persönlichen E-Mail-Adressen (z. B. johannawalda@gmail.com) akzeptieren. Sollten unerwartete Probleme auftreten, füllen Sie bitte [dieses Support-Formular](https://form.jotform.com/220864619371056) aus. Sie verwenden Asana bereits? [Melden Sie sich an](https://app.asana.com/-/upgrade?trial=true), um Ihre kostenlose Asana-Testversion zu aktivieren. Asana funktioniert nicht mit dem Browser, den Sie zurzeit verwenden. Bitte nutzen Sie einen dieser [unterstützten Browser](/guide/help/faq/connectivity#gl-browsers) und melden Sie sich an. Wir können Ihr Konto nicht mit dieser E-Mail-Adresse einrichten. Bitte kontaktieren Sie den Support, indem Sie das [Help Center](https://help.asana.com) öffnen und ein Ticket mit dem Support-Bot von Asana in der Ecke Ihres Bildschirms erstellen. Wir können diese E-Mail-Adresse nicht dem richtigen Arbeitsbereich zuordnen. Bitte kontaktieren Sie den Support, indem Sie das [Help Center](https://help.asana.com) öffnen und ein Ticket mit dem Support-Bot von Asana in der Ecke Ihres Bildschirms erstellen. Es gibt bereits ein Asana-Konto für dieses Unternehmen. Bitte kontaktieren Sie den Support, indem Sie das [Help Center](https://help.asana.com) öffnen und ein Ticket mit dem Support-Bot von Asana in der Ecke Ihres Bildschirms erstellen. Es gibt bereits ein Asana-Konto für dieses Unternehmen. Bitte kontaktieren Sie den Support, indem Sie das [Help Center](https://help.asana.com) öffnen und ein Ticket mit dem Support-Bot von Asana in der Ecke Ihres Bildschirms erstellen. Aufgaben Verfolgen Sie Ihre gesamte Arbeit Sie können **Aufgaben** nutzen, um Ihre Arbeit zu verfolgen, daran weiterzuarbeiten und sie zu organisieren. **Aufgaben** können To-dos, Ideen, Anmerkungen oder Erinnerungen sein. Eine Aufgabe sich selbst oder einem Teamkollegen **zuweisen**. Drücken Sie **Tab+M**, um eine Aufgabe schnell sich selbst zuzuweisen. Legen Sie ein **Fälligkeitsdatum** fest, sodass die Frist klar ersichtlich ist. Fügen Sie Anweisungen und Erwartungen im **Aufgabenbeschreibungsfeld** hinzu. Nutzen Sie **@** für die Verknüpfung mit anderen Aufgaben, Personen, Diskussionen oder Projekten. Wenn Sie jemanden mit @ erwähnen, wird er/sie zu den **Beteiligten** Ihrer Aufgabe hinzugefügt. Fügen Sie jeden, der auf dem Laufenden bleiben soll, als **Beteiligten** hinzu. Schreiben Sie **Kommentare**, um Fragen zu stellen oder die Beteiligten auf dem Laufenden zu halten. Fügen Sie relevante Dateien oder irrelevante GIFs als **Anhänge** hinzu. Sie können Anhänge auch direkt von **Dropbox**, **Google Drive**, oder **Box** hinzufügen. Wenn Sie eine Unteraufgabe hinzugefügt haben, drücken Sie die **Eingabetaste**, um eine weitere Aufgabe hinzuzufügen. **Unteraufgaben** können genau die gleichen Daten wie reguläre Aufgaben enthalten. Klicken Sie auf die **Sprechblase**, um Kommentare, Anhänge oder Unteraufgaben hinzuzufügen. Sie können auf jeder Seite mithilfe der **oberen Menüleiste** Aufgaben erstellen. **Glückwunsch!** Es scheint, als seien Sie der Aufgabe gewachsen. Weiter geht es mit der nächsten Lektion! Meine Aufgaben Immer wissen, was als Nächstes zu tun ist Unter **Meine Aufgaben** sehen Sie immer, was als Nächstes zu tun ist. **Meine Aufgaben** ist eine Liste mit allen Aufgaben, die Ihnen zugewiesen wurden. Klicken Sie auf die Liste **Meine Aufgaben** und fangen Sie zu tippen an, um Aufgaben hinzuzufügen. Leiten Sie Mails an x@mail.asana.com weiter, um Ihre **E-Mails** in Aufgaben umzuwandeln. Neue Aufgaben erscheinen ganz oben in Ihrer Liste unter **Zuletzt zugewiesen**. Aufgaben, die Sie zu **Meine Aufgaben** hinzufügen, sind privat. Klicken Sie auf **Sichtbar machen**, um sie mit Ihrem Team zu teilen. Sortieren Sie Aufgaben mit **Heute**, **Demnächst**, oder **Später**. Markieren Sie die Aufgaben, für die Sie Zeit haben, mit **Heute**. Teamkollegen können Ihre **Meine Aufgaben**-Übersicht sehen und wissen so, woran Sie arbeiten. Markieren Sie Aufgaben mit einer Fälligkeit von unter einer Woche als **Demnächst**, dann sehen Sie, dass sie bald fällig sind. Am Fälligkeitstag wird Ihre Aufgabe von **Demnächst** nach **Heute** verschoben. Markieren Sie Aufgaben, die frühestens in einer Woche fällig sind, mit **Später**. Ihre Aufgaben wandern automatisch eine Woche vor Fälligkeit von **Später** zu **Demnächst**. Priorisieren Sie immer Ihre **Meine Aufgaben**-Liste, um die Übersicht über anstehende und zu bearbeitende Aufgaben zu haben. Als Nächstes erfahren Sie, wie Sie mit Ihrem Team in Asana zusammenarbeiten können. Projekte Mit Teamkollegen zusammenarbeiten Arbeiten Sie mit **Projekten** an Aufgabengruppen. **Projekte** helfen Ihnen bei der Verfolgung und Organisation Ihrer Schritte in einem Prozess oder einer Initiative. Wie bei **Meine Aufgaben** klicken Sie einfach und tippen, um eine Aufgabe zum Projekt hinzuzufügen. Fügen Sie aus der **E-Mail** Aufgaben zu Ihrem Projekt hinzu. Fügen Sie **Abschnitte** hinzu, um Aufgaben in einem Listenprojekt zu organisieren. Geben Sie **Tab+N** in eine beliebige Aufgabenzeile ein, um einen neuen Abschnitt zu erstellen. Oder fügen Sie **Spalten** hinzu, um Aufgaben in einem Übersichtsprojekt zu organisieren. Weisen Sie Aufgaben mit **Zuweisen** zu und legen Sie **Fälligkeitstermine** fest. Verpassen Sie mit Ihrem Projekt-**Kalender** keine einzige Frist. Fügen Sie alle, die über Ihr Projekt auf dem Laufenden bleiben sollen, als **Mitglieder** hinzu. Posten Sie **Diskussionen**, um Ankündigungen zu machen oder Unterhaltungen zu beginnen. Unter **Fortschritt** sehen Sie, wie Ihr Projekt vorankommt. Legen Sie einen **Status** für Ihr Projekt fest, um das Team über den Fortschritt auf dem Laufenden zu halten. Öffnen und organisieren Sie Projekte mithilfe Ihrer **Seitenleiste**. Fügen Sie Projekte zu Ihren **Favoriten** hinzu, um sie oben an die Seitenleiste anzuheften. Klicken Sie auf den **Stern** auf der linken Seite des Projektnamens, um es zu Ihren Favoriten hinzuzufügen. Sie können auf jeder Seite mithilfe der **oberen Menüleiste** neue Projekte erstellen. Inbox Noch schneller kommunizieren Mit der **Inbox** gelingt die Kommunikation und Koordination schneller. Überprüfen Sie Ihre **Inbox**, um die letzten Updates zu sehen und darauf zu antworten. In der **Inbox** sehen Sie, wenn eine Aufgabe fällig ist ... Nachrichten öffnen und beantworten, ohne die **Inbox** zu verlassen. **Archivieren** Sie Updates, auf die Sie nicht weiter reagieren müssen. Klicken Sie auf das **X**, das auf der rechten Seite eines Updates auftaucht, um es zu archivieren. Öffnen Sie das **Archiv**, um archivierte Updates zurück in Ihre Inbox zu verschieben. Klicken Sie auf den **Pfeil**, der auf der rechten Seite eines archivierten Updates auftaucht, um es wieder in die Inbox zu verschieben. Um keine Aktualisierungen zu Aufgaben oder Projekten zu erhalten, klicken Sie auf **nicht folgen**. Wenn Sie so weit sind, können sie Asanas **E-Mail-Benachrichtigungen** deaktivieren. **Glückwunsch!** Jetzt steht einem erfolgreichen Arbeitstag mit Asana nichts mehr im Weg. Karrieremöglichkeiten Alle offenen Stellen Standorte Chicago Dublin Japan London München New York Paris Reykjavik San Francisco (Hauptstandort) Sydney Singapur Vancouver, BC Warschau Teams Business und Marketing Entwicklung und Datenwissenschaft Zentrale und Administration Produkt und Design Praktikum und Berufseinstieg Kultur und Zugehörigkeit Alle offenen Stellen #### Ein Blick hinter die Kulissen #### Stance bringt Socken 14-mal schneller auf den Markt – mit Asana #### Erhalten Sie News über Asana, Erfolgsgeschichten und vieles mehr #### Bleiben Sie mit uns weltweit in Kontakt #### Jetzt im Stream: Wie funktioniert Asana? #### Finden Sie heraus, was unsere Arbeit inspiriert #### Und was sagen unsere Angestellten? Wir wachsen rasant, weil uns unsere anspruchsvolle [Mission](https://blog.asana.com/2020/09/mission) jeden Tag aufs Neue anspornt. Dabei benötigen wir die Unterstützung von leidenschaftlichen und neugierigen Menschen wie Ihnen. Ein hilfsbereites Team, eine preisgekrönte Unternehmenskultur und einmalige Aufstiegsmöglichkeiten befähigen unsere Mitarbeiter*innen, stets hervorragende und effektive Arbeit zu leisten. Asana ist eine führende Work-Management-Plattform für die Zusammenarbeit zwischen Mensch und KI. Über 170.000 Unternehmen wie Accenture, Amazon, Anthropic und Suzuki vertrauen auf Asana, um Teams aufeinander abzustimmen und die betriebliche Wirkung zu beschleunigen. Ob es um die Steuerung von strategischen Initiativen, funktionsübergreifenden Programmen oder unternehmensweiten Zielen geht – Asana hilft Unternehmen, Klarheit in die Komplexität zu bringen und Pläne umzusetzen – wobei KI und Teams optimal zusammenarbeiten. Wir glauben, dass Investitionen in unsere Kultur und unsere Mitarbeitenden unser individuelles und kollektives Wachstum vorantreiben und es uns ermöglichen, unsere Mission zu erreichen. Asana ist ein Arbeitgeber für Chancengleichheit, und der Aufbau eines vielfältigen, gerechten und inklusiven Unternehmens ist ein Kernpunkt unserer Mission. Schließen Sie sich uns an und unterstützen Sie unsere Mission, die Missionen unserer Kunden und Ihre Karriere. Haben Sie Ihre Wunschposition bei Asana nicht gefunden? [Treten Sie dem Asana Talent Network bei](https://www.gem.com/form?formID=fbcdec8c-3442-43b9-9b45-d2b5f4ea25db), um über offene Stellen auf dem Laufenden zu bleiben. Indem Sie auf „Bewerbung abschicken“ klicken, erklären Sie sich mit den [globalen Datenschutzbestimmungen von Asana für Bewerber](https://assets.asana.biz/m/7b98ac66e485a481/original/Asana-Global-Candidate-Privacy-Notice-December-18-2023-English-docx.pdf) einverstanden. 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Indem Sie auf „Bewerbung abschicken“ klicken, erklären Sie sich mit den [globalen Datenschutzbestimmungen von Asana für Bewerber](https://assets.asana.biz/m/7deecd415c76c95a/original/Asana-Global-Candidate-Privacy-Notice_-December-18-2023-_ID-ID.pdf) einverstanden. Bewirken Sie Großes bei Asana Bewerben Sie sich für eine Karriere bei Asana San Francisco Cost Center Careers Page: Heading Careers Page: Team Careers Page: Location ### Enterprise Sales Manager, Education & Public Sector Our sales team is committed to customer centricity by focusing on understanding and meeting the unique needs and aspirations of each customer. We prioritize delivering exceptional value through tailored solutions and strategic partnerships. As an Enterprise Sales Manager leading our State, Local & Education (SLED) business, you will lead and implement initiatives to energize business growth and scale our sales program. You’ll work closely with marketing, product, and customer success teams to identify and overcome technical, educational, and competitive challenges, thereby driving successful, long-term growth and customer satisfaction. This role can either be based in our San Francisco or Chicago office with an office-centric hybrid schedule. The standard in-office days are Monday, Tuesday, and Thursday. Most Asanas have the option to work from home on Wednesdays. Working from home on Fridays depends on the type of work you do and the teams with which you partner. If you're interviewing for this role, your recruiter will share more about the in-office requirements. **What you’ll achieve** - **Build & Scale SLED Revenue:** Lead, coach, and grow a remote team of Account Executives to drive net new logo acquisition and strategic expansion within core SLED accounts. - **Shape the SLED GTM Motion:** Drive our GTM playbook for Asana Gov Sales in the SLED segment, collaborating with the Asana Gov GM and revenue leadership to build scalable playbooks across direct and partner channels. - **Drive Strategic Deals:** Engage in complex, multi-threaded enterprise opportunities and navigate procurement vehicles, contracting pathways, and compliance frameworks. - **Influence Product & Strategy:** Provide structured field feedback into the Asana Gov and Asana AI roadmap, prioritizing features critical to SLED adoption. - **Develop World-Class Talent:** Coach sellers on enterprise qualification (MEDDPICC) and account planning while building a culture of performance and ownership. **About you** - 8-12+ years of experience leading higher education or public sector enterprise sales teams in SaaS or cloud platforms. - Proven track record of scaling vertical GTM strategies and driving high-performing teams from early traction to repeatable growth. - Deep familiarity with public procurement pathways, including Prime/sub models, contracting vehicles, and SI partnerships. - Strong existing executive-level relationships across higher education and state and local agencies. - Passion for coaching high-performing enterprise sellers and fostering a mission-aligned team culture. - Demonstrates curiosity about AI tools and emerging technologies, with a willingness to learn and leverage them to enhance productivity, collaboration, or decision-making. At Asana, we're committed to building teams that include a variety of backgrounds, perspectives, and skills, as this is critical to helping us achieve our mission. If you're interested in this role and don't meet every listed requirement, we still encourage you to apply. **What we’ll offer** Our comprehensive compensation package plays a big part in how we recognize you for the impact you have on our path to achieving our mission. We believe that compensation should be reflective of the value you create relative to the market value of your role. To ensure pay is fair and not impacted by biases, we're committed to looking at market value which is why we check ourselves and conduct a yearly pay equity audit. For this role, the On-Target Earnings (OTE) range is $400,000 - $430,000. The total OTE includes a base salary range of $200,000 - $215,000 and performance-based sales incentive pay (based on the terms of the Sales Incentive Plan). These ranges are a guideline; actual base salary and OTE may vary based on various factors, including market and individual qualifications objectively assessed during the interview process, and the ranges for this role may be modified. In addition, your compensation package may include additional components such as equity and benefits. If you're interviewing for this role, speak with your recruiter to learn more about the total compensation and benefits for this role. We strive to provide equitable and competitive benefits packages that support our employees worldwide and include: - Mental health, wellness & fitness benefits - Career coaching & support - Inclusive family building benefits - Long-term savings or retirement plans - In-office culinary options to cater to your dietary preferences #LI-Hybrid #LI-BM **About us** Asana is a leading platform for human + AI collaboration. Millions of teams around the world rely on Asana to achieve their most important goals, faster. Asana has been named to Fortune's Best Workplaces for 7+ years and recognized by Fast Company, Forbes, and Gartner for excellence in workplace culture and innovation. We offer an exceptional office-centric culture while adopting the best elements of hybrid models to ensure that every one of our global team members can work together effortlessly. With 13+ offices all over the world, we are always looking for individuals who care about building technology that drives positive change in the world and a culture where everyone feels that they belong. **[Join Asana’s Talent Network](https://www.gem.com/form?formID=fbcdec8c-3442-43b9-9b45-d2b5f4ea25db)** to stay up to date on job opportunities and life at Asana. Sales San Francisco #### Warum Asana? Asana ist eine führende Work-Management-Plattform für die Zusammenarbeit zwischen Mensch und KI. Über 170.000 Unternehmen wie Accenture, Amazon, Anthropic und Suzuki vertrauen auf Asana, um Teams aufeinander abzustimmen und die betriebliche Wirkung zu beschleunigen. Ob es um die Steuerung von strategischen Initiativen, funktionsübergreifenden Programmen oder unternehmensweiten Zielen geht – Asana hilft Unternehmen, Klarheit in die Komplexität zu bringen und Pläne umzusetzen – wobei KI und Teams optimal zusammenarbeiten. Wir glauben, dass Investitionen in unsere Kultur und unsere Mitarbeitenden unser individuelles und kollektives Wachstum vorantreiben und es uns ermöglichen, unsere Mission zu erreichen. Asana ist ein Arbeitgeber für Chancengleichheit, und der Aufbau eines vielfältigen, gerechten und inklusiven Unternehmens ist ein Kernpunkt unserer Mission. Schließen Sie sich uns an und unterstützen Sie unsere Mission, die Missionen unserer Kunden und Ihre Karriere. Haben Sie Ihre Wunschposition bei Asana nicht gefunden? [Treten Sie dem Asana Talent Network](https://www.gem.com/form?formID=fbcdec8c-3442-43b9-9b45-d2b5f4ea25db) bei, um über offene Stellen auf dem Laufenden zu bleiben. Indem Sie auf „Bewerbung abschicken“ klicken, erklären Sie sich mit [den globalen Datenschutzbestimmungen von Asana für Bewerber*innen](https://assets.asana.biz/m/7b98ac66e485a481/original/Asana-Global-Candidate-Privacy-Notice-December-18-2023-English-docx.pdf) einverstanden. #### Karrieremöglichkeiten #### Standorte - [Chicago](/jobs/chicago) - [Dublin](/jobs/dublin) - [Japan](/jobs/tokyo) - [London](/jobs/london) - [München](/jobs/munich) - [New York City](/jobs/new-york) - [Paris](/jobs/paris) - [Reykjavik](/jobs/reykjavik) - [San Francisco (Hauptstandort)](/jobs/san-francisco) - [Sydney](/jobs/sydney) - [Singapur](/jobs/singapore) - [Vancouver, BC](/jobs/vancouver) - [Warschau](/jobs/warsaw) #### Teams - [Business und Marketing](/jobs/business) - [Entwicklung und Datenwissenschaft](/jobs/engineering) - [Zentrale und Administration](/jobs/internal) - [Produkt- und Designteams](/jobs/product) - [Programme für Nachwuchskräfte](/jobs/university-recruiting) - [Kultur und Zugehörigkeit](/culture-and-belonging) - [Alle offenen Stellen](/jobs/all) ### Enterprise Sales Manager, Education & Public Sector Our sales team is committed to customer centricity by focusing on understanding and meeting the unique needs and aspirations of each customer. We prioritize delivering exceptional value through tailored solutions and strategic partnerships. As an Enterprise Sales Manager leading our State, Local & Education (SLED) business, you will lead and implement initiatives to energize business growth and scale our sales program. You’ll work closely with marketing, product, and customer success teams to identify and overcome technical, educational, and competitive challenges, thereby driving successful, long-term growth and customer satisfaction. This role can either be based in our San Francisco or Chicago office with an office-centric hybrid schedule. The standard in-office days are Monday, Tuesday, and Thursday. Most Asanas have the option to work from home on Wednesdays. Working from home on Fridays depends on the type of work you do and the teams with which you partner. If you're interviewing for this role, your recruiter will share more about the in-office requirements. **What you’ll achieve** - **Build & Scale SLED Revenue:** Lead, coach, and grow a remote team of Account Executives to drive net new logo acquisition and strategic expansion within core SLED accounts. - **Shape the SLED GTM Motion:** Drive our GTM playbook for Asana Gov Sales in the SLED segment, collaborating with the Asana Gov GM and revenue leadership to build scalable playbooks across direct and partner channels. - **Drive Strategic Deals:** Engage in complex, multi-threaded enterprise opportunities and navigate procurement vehicles, contracting pathways, and compliance frameworks. - **Influence Product & Strategy:** Provide structured field feedback into the Asana Gov and Asana AI roadmap, prioritizing features critical to SLED adoption. - **Develop World-Class Talent:** Coach sellers on enterprise qualification (MEDDPICC) and account planning while building a culture of performance and ownership. **About you** - 8-12+ years of experience leading higher education or public sector enterprise sales teams in SaaS or cloud platforms. - Proven track record of scaling vertical GTM strategies and driving high-performing teams from early traction to repeatable growth. - Deep familiarity with public procurement pathways, including Prime/sub models, contracting vehicles, and SI partnerships. - Strong existing executive-level relationships across higher education and state and local agencies. - Passion for coaching high-performing enterprise sellers and fostering a mission-aligned team culture. - Demonstrates curiosity about AI tools and emerging technologies, with a willingness to learn and leverage them to enhance productivity, collaboration, or decision-making. At Asana, we're committed to building teams that include a variety of backgrounds, perspectives, and skills, as this is critical to helping us achieve our mission. If you're interested in this role and don't meet every listed requirement, we still encourage you to apply. **What we’ll offer** Our comprehensive compensation package plays a big part in how we recognize you for the impact you have on our path to achieving our mission. We believe that compensation should be reflective of the value you create relative to the market value of your role. To ensure pay is fair and not impacted by biases, we're committed to looking at market value which is why we check ourselves and conduct a yearly pay equity audit. For this role, the On-Target Earnings (OTE) range is $400,000 - $430,000. The total OTE includes a base salary range of $200,000 - $215,000 and performance-based sales incentive pay (based on the terms of the Sales Incentive Plan). These ranges are a guideline; actual base salary and OTE may vary based on various factors, including market and individual qualifications objectively assessed during the interview process, and the ranges for this role may be modified. In addition, your compensation package may include additional components such as equity and benefits. If you're interviewing for this role, speak with your recruiter to learn more about the total compensation and benefits for this role. We strive to provide equitable and competitive benefits packages that support our employees worldwide and include: - Mental health, wellness & fitness benefits - Career coaching & support - Inclusive family building benefits - Long-term savings or retirement plans - In-office culinary options to cater to your dietary preferences #LI-Hybrid #LI-BM **About us** Asana is a leading platform for human + AI collaboration. Millions of teams around the world rely on Asana to achieve their most important goals, faster. Asana has been named to Fortune's Best Workplaces for 7+ years and recognized by Fast Company, Forbes, and Gartner for excellence in workplace culture and innovation. We offer an exceptional office-centric culture while adopting the best elements of hybrid models to ensure that every one of our global team members can work together effortlessly. With 13+ offices all over the world, we are always looking for individuals who care about building technology that drives positive change in the world and a culture where everyone feels that they belong. **[Join Asana’s Talent Network](https://www.gem.com/form?formID=fbcdec8c-3442-43b9-9b45-d2b5f4ea25db)** to stay up to date on job opportunities and life at Asana. Asana Asana