Laden Sie Teamkollegen ein

Nachdem Sie einige Aufgaben und Projekte angelegt haben, ist es Zeit, mit Ihrem Team zu arbeiten und das Beste aus Asana herauszuholen. Wenn Sie die erste Person im Unternehmen sind, die Asana verwendet, sollten Sie einige Teamkollegen einladen, um Asana gemeinsam auszuprobieren.

Sehen Sie sich im Folgenden an, wie Asana funktioniert

Sehen Sie sich das Video „Wie funktioniert Asana” an und erfahren Sie, wie Sie schnell Kollegen einladen und mit Asana durchstarten.

Beginnen Sie klein

Ein neues Werkzeug in die Arbeitsumgebung zu integrieren, erfordert normalerweise das Engagement und Feedback aller. Bevor Sie aber das gesamte Team an Bord holen, sollten Sie zunächst mit wenigen Kollegen beginnen. So können Sie einen Prozess aufbauen und Asana Ihrem Team vorstellen, sobald Sie erste vorzeigbare Ergebnisse erzielt haben. Wenn Sie bereit für das gesamte Team sind, haben wir die Lösung.

Zum Ausprobieren eignen sich besonders Kollegen, denen Sie vertrauen oder mit denen Sie regelmäßig arbeiten. Wahrscheinlich sind das nur einige aus dem gesamten Team. Fragen Sie und bilden Sie eine Gruppe aus bis zu fünf Leuten, um Asana auszuprobieren. Sie können unsere E-Mail-Vorlage verwenden, um Teamkollegen einzuladen und Erwartungen zu definieren.

Wenn Sie bereits ein Projekt zum Testen erstellt haben, können Sie es auf Kommentarzugriff stellen, damit sich niemand um versehentliche Änderungen Gedanken machen muss. Wenn sie sich dann an Asana gewöhnt haben, können Sie das Bearbeiten des Projekts gestatten.

Den Mehrwert von Asana darlegen

Auch wenn Ihre Kollegen Asana gerne ausprobieren, wollen Sie wahrscheinlich mehr erfahren. Hier sind einige Vorzüge, die Sie Ihnen nennen können:

  • Wissen, wer was bis wann erledigt – Asana zeigt, wer was bis wann erledigt. Nutzen Sie die Zeit, um an wirklich wichtigen Dingen zu arbeiten, anstatt alle auf dem Laufenden zu halten und an Meetings teilzunehmen.

  • Sparen Sie Zeit und gehen Sie von Unterhaltungen zur Tat über – Sie können Arbeit direkt in einer Aufgabe oder innerhalb eines Projekts diskutieren, so umgehen Sie umständliche E-Mail-ketten. Gespräche drehen sich immer um konkrete Arbeit in Asana und Sie schreiten voran und reden nicht mehr drumherum.

  • Sehen Sie die Arbeit im Kontext – Sie können Ihre Arbeit mit Asana verknüpfen, so wissen Sie, was Sie bei Projekten leisten und wie Sie die Ziele des Teams erreichen. Bleiben Sie bei Projekten und Aufgaben, denen Sie folgen, auf dem Laufenden und verfolgen Sie die Fortschritte des Teams mit Dashboards und Statusaktualisierungen.

Teamkollegen zu Asana einladen

Sobald Sie eine Gruppe beisammen haben, die Asana mit Ihnen ausprobiert, gibt es mehrere Möglichkeiten, diese Teamkollegen zu Asana einzuladen:

Es gibt mehrere Möglichkeiten, um Teamkollegen zu Asana einzuladen

Inviting Members

  1. Klicken Sie auf die Schaltfläche + unter dem Namen Ihres Teams in der Sidebar.
  2. Klicken Sie auf die orange +-Schaltfläche+ in der oberen Leiste und wählen Sie Einladen aus.
  3. Klicken Sie auf die Schaltfläche + in der Kopfzeile Ihrer Teamseite. Diese können Sie aufrufen, indem Sie in der Seitenleiste auf Teamdiskussionen klicken.

Sie können auch eine Aufgabe erstellen und die E-Mail-Adresse des verantwortlichen Kollegen eingeben, um ihm eine Einladung zu senden oder laden Sie Kollegen in ein Team ein.

Nachdem Sie die E-Mail-Adressen Ihrer Kollegen eingegeben haben, erhalten diese in Ihrem Namen eine Einladung. Achten Sie darauf, berufliche E-Mail-Adressen zu verwenden, so dass alle Ihrem UnternehmenUnternehmen Unternehmen verbinden alle Personen in einer Firma, die Asana auf der Grundlage einer gemeinsamen E-Mail-Domain nutzen. Weiterlesen zugeordnet werden. Informieren Sie Ihre Kollegen über die Einladung – verwenden Sie dafür ganz einfach unsere E-Mail-Vorlage.

Sobald Ihre Kollegen dabei sind

Wenn sich Ihre Teamkollegen bei Asana registriert haben, können Sie Ihre Arbeit gemeinsam verfolgen. Hier einige Tipps für einen guten Einstieg:

  • Lassen Sie sie die Schnellstartanleitung oder die Asana-Lektionen lesen, damit sie die Grundlagen verstehen und Fahrt aufnehmen können. Mit dem Handbuch (das Sie gerade lesen) können sie ihre Kenntnisse weiter vertiefen.
  • Etablieren Sie einige allgemeine Regeln.
  • Laden Sie sie zu Ihren Projekten ein und denken Sie über weitere mögliche Projekte nach, die Ihr Team in Asana anlegen kann. Mit einem gemeinsamen Projekt holen Sie alle an Bord.
  • Fügen Sie Ihre Kollegen als Follower zu Aufgaben hinzu und ermutigen Sie sie, Ihnen Aufgaben zuzuweisen und einen Kommentar, ein „Gefällt mir”, einen Anhang hinzuzufügen oder eine Aufgabe abzuschließsen, statt E-Mails oder Chat-Benachrichtigungen zu verwenden.
  • Setzen Sie nach ein paar Wochen Nutzung ein Meeting an (oder erstellen Sie ein Projekt), um Fragen zu klären, Rückmeldungen zu bekommen und Vorteile festzuhalten, die Sie dem Team vermitteln können.

Die Zeit, um mit Ihrem „Test-Team” in Asana zu starten, zahlt sich schnell aus, da Sie Ihre Arbeit verfolgen, effizienter kommunizieren und gemeinsam Großes erreichen.

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Asana Kurse

Mit diesen Kursen lernen Sie die Grundlagen von Asana innerhalb von 15 Minuten

Aufgaben

Aufgaben Lessons

Verfolgen Sie Ihre gesamte Arbeit

3 Minuten

Meine Aufgaben

Meine Aufgaben Lessons

Immer wissen, was als Nächstes zu tun ist

3 Minuten

Projekte

Projekte Lessons

Mit Teamkollegen arbeiten

3 Minuten

Inbox

Inbox Lessons

Noch schneller kommunizieren

3 Minuten

Sie können Aufgaben nutzen, um Ihre Arbeit zu verfolgen, daran weiterzuarbeiten und sie zu organisieren.

Aufgaben können To-Dos, Ideen, Anmerkungen oder Erinnerungen sein.

Eine Aufgabe sich selbst oder einem Teamkollegen zuweisen.

Drücken Sie Tab+M, um eine Aufgabe schnell sich selbst zuzuweisen.

Legen Sie ein Fälligkeitsdatum fest, sodass die Frist klar ersichtlich ist.

Fügen Sie Anweisungen und Erwartungen im Aufgabenbeschreibungsfeld hinzu.

Nutzen Sie @ für die Verknüpfung mit anderen Aufgaben, Personen, Diskussionen oder Projekten.

Wenn Sie jemanden mit @ anführen, wird er/sie zu Ihrer Aufgabe als Follower hinzugefügt.

Follower werden benachrichtigt, wenn neue Kommentare oder Anhänge hinzugefügt werden.

Fügen Sie jeden, der auf dem Laufenden bleiben soll, als Follower hinzu.

Sie können sich jederzeit abmelden, um keine Benachrichtigungen mehr zu Ihrer Aufgabe zu erhalten.

Schreiben Sie Kommentare, um Fragen zu stellen oder die Follower auf dem Laufenden zu halten.

Versehen Sie Kommentare mit einem Herz, damit Follower wissen, dass Sie sie gesehen haben.

Fügen Sie relevante Dateien oder irrelevante GIFs als Anhänge hinzu.

Sie können Anhänge auch direkt von Dropbox, Google Drive, oder Box hinzufügen.

Erstellen Sie Teilaufgaben, um Ihre Aufgabe in kleinere Schritte zu unterteilen.

Wenn Sie eine Teilaufgabe hinzugefügt haben, drücken Sie die Eingabetaste, um eine weitere Aufgabe hinzuzufügen.

Teilaufgaben können genau die gleichen Daten enthalten wie reguläre Aufgaben.

Klicken Sie auf die Sprechblase, um Kommentare, Anhänge oder Unteraufgaben hinzuzufügen.

Sie können auf jeder Seite mithilfe der oberen Menüleiste Aufgaben erstellen.

Jede Aufgabe hat eine einzigartige URL zum einfachen Kopieren und Teilen.

Glückwunsch! Es scheint, als seien Sie der Aufgabe gewachsen.

Weiter geht es mit der nächsten Lektion!

Unter Meine Aufgaben sehen Sie immer, was als Nächstes zu tun ist.

Meine Aufgaben ist eine Liste mit allen Aufgaben, die Ihnen zugewiesen wurden.

So können Sie Ihre Arbeit leichter verwalten.

Klicken Sie auf die Liste Meine Aufgaben und fangen Sie zu tippen an, um Aufgaben hinzuzufügen.

Fügen Sie wie in einem Textdokument eine neue Zeile für jede neue Aufgabe hinzu oder fügen Sie es in eine beliebige Liste ein.

Leiten Sie Mails an x@mail.asana.com weiter, um Ihre E-Mails in Aufgaben umzuwandeln.

Asana verschiebt Ihre E-Mail samt Anhängen in eine Aufgabe.

Neue Aufgaben erscheinen ganz oben in Ihrer Liste in Neue Aufgaben.

Aufgaben, die Sie zu Meine Aufgaben hinzufügen, sind privat.

Klicken Sie auf Öffentlich machen, um sie mit Ihrem Team zu teilen.

Sortieren Sie Aufgaben mit Heute, Anstehend, or Später.

Klicken Sie auf den blauen Punkt neben der Aufgabe, um sie schnell einzuordnen.

Markieren Sie die Aufgaben, für die Sie Zeit haben, mit Heute.

Teamkollegen können Ihre Meine Aufgaben-Übersicht sehen und wissen so, woran Sie arbeiten.

Sie können nur Aufgaben sehen, die Sie veröffentlicht oder in einem Projekt geteilt haben (mehr über Projekte später).

Markieren Sie Aufgaben mit einer Fälligkeit von unter einer Woche als Anstehend, dann sehen Sie, dass sie bald fällig sind.

Am Fälligkeitstag wird Ihre Aufgabe von Anstehend nach Heute verschoben.

Als wäre es Zauberei.

Markieren Sie Aufgaben, die frühestens in einer Woche fällig sind, mit Später.

Bis zum Fälligkeitstermin werden sie erledigt sein.

Ihre Aufgaben wandern automatisch eine Woche vor Fälligkeit von Später zu Anstehend.

Priorisieren Sie immer Meine Aufgaben, um die Übersicht über anstehende und zu bearbeitende Aufgaben zu haben

Jetzt wissen Sie, wie Sie Ihre Arbeit verfolgen und planen!

Next, lernen Sie, wie Sie mit Ihrem Team in Asana arbeiten.

Arbeiten Sie mit Projekten an Aufgabengruppen.

Projekte helfen Ihnen bei der Verfolgung und Organisation Ihrer Schritte in einem Prozess oder einer Initiative.

Wie ein Ereignisplan, eine Produkteinführung oder ein Redaktionskalender.

Wie bei Meine Aufgaben klicken Sie einfach und tippen, um eine Aufgabe zum Projekt hinzuzufügen.

Wenn Sie in einem Dokument oder einer E-Mail bereits Schritte aufgelistet haben, kopieren Sie die Liste hier hinein.

Fügen Sie aus der E-Mail Aufgaben zu Ihrem Projekt hinzu.

Die eindeutige E-Mail-Adresse des Projekts sehen Sie im Projekt-Dropdownmenü.

Fügen Sie Ihre Aufgaben zu weiteren verwandten Projekten hinzu.

Aufgaben können zu mehreren Projekten gehören.

Fügen Sie Abschnitte hinzu, um Aufgaben in einem Listenprojekt zu organisieren.

Tippen Sie am Ende jedes Aufgabentitels :, um einen Abschnitt zu erzeugen.

Oder fügen Sie Spalten hinzu, um Aufgaben in einem Übersichtsprojekt zu organisieren.

Ziehen Sie Aufgaben zwischen oder in die Spalten, um sie neu zu ordnen.

Weisen Sie Aufgaben mit Zuweisen zu und legen Sie Fälligkeitstermine fest.

Verpassen Sie mit Ihrem Projekt-Kalender keine einzige Frist.

Ziehen Sie Aufgaben in Ihren Kalender, um das Fälligkeitsdatum zu ändern.

Fügen Sie jeden, der Ihr Projekt auf dem Laufenden bleiben soll, als Mitglieder hinzu.

Projektmitglieder werden über neue Diskussionen, Status und Aufgaben benachrichtigt.

Posten Sie Diskussionen, um Ankündigungen zu machen oder Diskussionen zu beginnen.

Ihr Beitrag wird an alle Projektmitglieder verschickt.

Unter Fortschritt sehen Sie, wie Ihr Projekt vorankommt.

Legen Sie einen Status für Ihr Projekt fest, um das Team über den Fortschritt auf dem Laufenden zu halten.

Der Projekteigentümer erhält wöchentlich eine Erinnerung daran, den Status einzustellen.

Öffnen und organisieren Sie Projekte mithilfe Ihrer Seitenleiste.

Fügen Sie Projekte zu Ihren Favoriten hinzu, um sie oben an die Seitenleiste anzuheften.

Klicken Sie auf den Stern auf der linken Seite des Projektnamens, um es zu Ihren Favoriten hinzuzufügen.

Sie können auf jeder Seite mithilfe der oberen Menüleiste neue Projekte erstellen.

Nun können Sie mit Ihrem Team Projekte vorantreiben.

Nur noch eine Lektion, bevor es losgeht.

Kommunizieren und koordinieren Sie schneller mit dem Posteingang.

Überprüfen Sie Ihren Posteingang, um die letzten Updates zu sehen und darauf zu antworten.

Im Posteingang sehen Sie, wenn eine Aufgabe fällig ist…

…und wenn Teammitglieder Aufgaben, Diskussionen und Projekte aktualisieren, denen Sie folgen.

Nachrichten öffnen und beantworten, ohne den Posteingang zu verlassen.

Wenn Sie auf ein Update klicken, bekommen Sie alle Kontextinformationen, die Sie zum Antworten benötigen.

Archiv-Updates, die Sie ablehnen können.

Klicken Sie auf das X, das auf der rechten Seite eines Updates auftaucht, um es zu archivieren.

Öffnen Sie Archiv, um abgelehnte Updates zurück in Ihren Posteingang zu verschieben.

Klicken Sie auf den Pfeil, der auf der rechten Seite eines archivierten Updates auftaucht, um es wieder in den Posteingang zu verschieben.

Um keine Aktualisierungen zu Aufgaben oder Projekten zu erhalten, klicken Sie auf nicht folgen.

Letztendlich haben Sie die Kontrolle über Aktualisierungen, die Sie erhalten und solche, über die Sie nicht informiert werden möchten

Wenn Sie soweit sind, können sie Asanas E-Mail-Benachrichtigungen deaktivieren.

Der Austausch mit dem Team kann am einfachsten über Ihren Posteingang verwaltet werden. Denken Sie daran, hier regelmäßig vorbeizuschauen.

Glückwunsch! Jetzt steht einem erfolgreichen Arbeitstag mit Asana nichts mehr im Weg.