Bewerbungen verwalten

Für ein effektives Bewerbungsgespräch mit potenziellen neuen Teammitgliedern ist die Koordination mehrerer Personen in Ihrem Unternehmen erforderlich. Mit Asana können Personen, die Bewerbungsgespräche durchführen bzw. neue Mitarbeiter einstellen, und Personalverantwortliche, zusammenarbeiten und verschiedene Bewerbungsfragen zusammentragen, die sie jedem Kandidaten stellen. Auf diese Weise wird sichergestellt, dass Sie allen Kandidaten die gleichen Fragen stellen, sich aber keine der Fragen bei einem Kandidaten wiederholt. Schließlich möchte nicht nur der Bewerber während der Bewerbungsphase professionell auftreten. Übernehmen Sie die Verantwortung für Bewerbungen und erleichtern Sie den Personen, die Bewerbungsgespräche durchführen, mit Asana die Arbeit.

Erstellung einer Vorlage für Bewerbungsfragen

  1. Erstellen Sie ein neues Projekt für eine offene Stelle. Benennen Sie das Projekt beispielsweise mit „Bewerbungsfragen für Leiter des Designteams”. Fügen Sie in der Projektbeschreibung einen Link zur Stellenbeschreibung hinzu. Fügen Sie ebenfalls Anweisungen für die Personen hinzu, die das Bewerbungsgespräch durchführen. Diese können sich selbst Aufgaben zuzuweisen und eine nach der anderen abhaken, wenn eine Frage gestellt wurde.

  2. Laden Sie den Personalverantwortlichen und die Teamkollegen, die am Bewerbungsprozess beteiligt sind, über den +-Button oben rechts in Ihrem Projekt ein.

  3. Der Personalverantwortliche hat die Möglichkeit, eine Aufgabe für jede Frage, die dem Kandidaten im Hinblick auf diese Stelle gestellt werden soll, hinzuzufügen.

  4. Starten Sie eine Projektdiskussion, um Ideen für andere Fragen zu sammeln. Sie können Aufgaben direkt über die Diskussion erstellen, um Fragen zur Liste hinzuzufügen.

  5. Speichern Sie Ihr Projekt nach der Erstellung als Vorlage, indem Sie auf die Projektauswahlliste (oben) klicken und Als Vorlage speichern auswählen. Nach dem Speichern können Sie die Vorlage kopieren, indem Sie beim Erstellen eines neuen Projekts zum Tab Vorlagen navigieren.

  6. Die Personen, die Bewerbungsgespräche durchführen, sollten sich Fragen für jeden Bewerber zuweisen und die Aufgabe als erledigt markieren, sowie eine Frage gestellt wurde.

Asana-Projekt für Bewerbungsfragen

Mit Asana können Sie eine Reihe von Bewerbungsfragen erstellen und diese den Personen zuweisen, die Bewerbungsgespräche durchführen, damit jeder weiß, wer welche Fragen stellt. Auf diese Weise kann Ihr Team bei der Bewertung eines Bewerbers organisiert vorgehen und mehr Informationen erfassen.

Mehr Möglichkeiten für Bewerbungen

Benutzerdefinierte Felder erstellen

Sie können benutzerdefinierte Felder zur Verwendung in Ihrer Bewerbungsgesprächvorlage erstellen, die anschließend beim Kopieren des Vorlagenprojekts mit übernommen werden. Sie könnten ein benutzerdefiniertes Feld für Zahlen erstellen, um eine Bewertung von 1 bis 5 im Hinblick darauf zu vergeben, wie gut die Bewerber die jeweilige Frage beantwortet haben.

Erstellung einer Asana-Vorlage für Bewerbungsgespräche

Sie können benutzerdefinierte Felder zu Ihrem Bewerbungsprojekt hinzufügen, indem Sie auf das Projektaktionen-Dropdown-Menü klicken und Benutzerdefinierte Felder verwalten auswählen. Von hier aus können Sie Ihre benutzerdefinierten Felder für Bewertungen von Fragen erstellen und verwalten oder andere erforderliche Daten nachverfolgen.

Kommunikation mit Kommentaren

Verwenden Sie Kommentare, um sich Notizen zu jeder Frage zu machen, die als Aufgabe angelegt ist. Sie können auch Notizen zu einer neuen Aufgabe hinzufügen und diese mit anderen teilen, wenn Sie um Feedback zur Bewerbung gebeten werden.

Abschnitte verwenden

Erstellen Sie Abschnitte für Ihr Projekt. Unterteilen Sie Fragen in Kategorien, die für die jeweilige Stelle sinnvoll sind. Wir verwenden manchmal Abschnitte wie „Verhalten”, „Technisch” und „Management”.

Hauptprojekt erstellen

Erstellen Sie ein Hauptprojekt für allgemeine Bewerbungsfragen. Nutzen Sie relevante Fragen aus diesem Projekt, wenn Sie eine neue Vorlage erstellen.

Fangen Sie nicht wieder von vorne an

Wenn Sie das nächste Mal über eine offene Stelle verfügen, verwenden Sie Asana während des gesamten Einstellungsprozesses. Bei ähnlichen offenen Stellen können Sie sich mithilfe bereits erstellter Vorlagen, für Bewerbungsfragen, Ideen und Anregungen holen.

Wenn Sie Asana verwenden, um Bewerbungsfragen zu verfolgen, arbeiten Sie während des gesamten Bewerbungsprozesses organisiert und effizient. So können Sie den besten Bewerber früher einstellen.

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Asana Kurse

Mit diesen Kursen lernen Sie die Grundlagen von Asana innerhalb von 15 Minuten

Aufgaben

Aufgaben Lessons

Verfolgen Sie Ihre gesamte Arbeit

3 Minuten

Meine Aufgaben

Meine Aufgaben Lessons

Immer wissen, was als Nächstes zu tun ist

3 Minuten

Projekte

Projekte Lessons

Mit Teamkollegen arbeiten

3 Minuten

Inbox

Inbox Lessons

Noch schneller kommunizieren

3 Minuten

Sie können Aufgaben nutzen, um Ihre Arbeit zu verfolgen, daran weiterzuarbeiten und sie zu organisieren.

Aufgaben können To-Dos, Ideen, Anmerkungen oder Erinnerungen sein.

Eine Aufgabe sich selbst oder einem Teamkollegen zuweisen.

Drücken Sie Tab+M, um eine Aufgabe schnell sich selbst zuzuweisen.

Legen Sie ein Fälligkeitsdatum fest, sodass die Frist klar ersichtlich ist.

Fügen Sie Anweisungen und Erwartungen im Aufgabenbeschreibungsfeld hinzu.

Nutzen Sie @ für die Verknüpfung mit anderen Aufgaben, Personen, Diskussionen oder Projekten.

Wenn Sie jemanden mit @ anführen, wird er/sie zu Ihrer Aufgabe als Follower hinzugefügt.

Follower werden benachrichtigt, wenn neue Kommentare oder Anhänge hinzugefügt werden.

Fügen Sie jeden, der auf dem Laufenden bleiben soll, als Follower hinzu.

Sie können sich jederzeit abmelden, um keine Benachrichtigungen mehr zu Ihrer Aufgabe zu erhalten.

Schreiben Sie Kommentare, um Fragen zu stellen oder die Follower auf dem Laufenden zu halten.

Versehen Sie Kommentare mit einem Herz, damit Follower wissen, dass Sie sie gesehen haben.

Fügen Sie relevante Dateien oder irrelevante GIFs als Anhänge hinzu.

Sie können Anhänge auch direkt von Dropbox, Google Drive, oder Box hinzufügen.

Erstellen Sie Teilaufgaben, um Ihre Aufgabe in kleinere Schritte zu unterteilen.

Wenn Sie eine Teilaufgabe hinzugefügt haben, drücken Sie die Eingabetaste, um eine weitere Aufgabe hinzuzufügen.

Teilaufgaben können genau die gleichen Daten enthalten wie reguläre Aufgaben.

Klicken Sie auf die Sprechblase, um Kommentare, Anhänge oder Unteraufgaben hinzuzufügen.

Sie können auf jeder Seite mithilfe der oberen Menüleiste Aufgaben erstellen.

Jede Aufgabe hat eine einzigartige URL zum einfachen Kopieren und Teilen.

Glückwunsch! Es scheint, als seien Sie der Aufgabe gewachsen.

Weiter geht es mit der nächsten Lektion!

Unter Meine Aufgaben sehen Sie immer, was als Nächstes zu tun ist.

Meine Aufgaben ist eine Liste mit allen Aufgaben, die Ihnen zugewiesen wurden.

So können Sie Ihre Arbeit leichter verwalten.

Klicken Sie auf die Liste Meine Aufgaben und fangen Sie zu tippen an, um Aufgaben hinzuzufügen.

Fügen Sie wie in einem Textdokument eine neue Zeile für jede neue Aufgabe hinzu oder fügen Sie es in eine beliebige Liste ein.

Leiten Sie Mails an x@mail.asana.com weiter, um Ihre E-Mails in Aufgaben umzuwandeln.

Asana verschiebt Ihre E-Mail samt Anhängen in eine Aufgabe.

Neue Aufgaben erscheinen ganz oben in Ihrer Liste in Neue Aufgaben.

Aufgaben, die Sie zu Meine Aufgaben hinzufügen, sind privat.

Klicken Sie auf Öffentlich machen, um sie mit Ihrem Team zu teilen.

Sortieren Sie Aufgaben mit Heute, Anstehend, or Später.

Klicken Sie auf den blauen Punkt neben der Aufgabe, um sie schnell einzuordnen.

Markieren Sie die Aufgaben, für die Sie Zeit haben, mit Heute.

Teamkollegen können Ihre Meine Aufgaben-Übersicht sehen und wissen so, woran Sie arbeiten.

Sie können nur Aufgaben sehen, die Sie veröffentlicht oder in einem Projekt geteilt haben (mehr über Projekte später).

Markieren Sie Aufgaben mit einer Fälligkeit von unter einer Woche als Anstehend, dann sehen Sie, dass sie bald fällig sind.

Am Fälligkeitstag wird Ihre Aufgabe von Anstehend nach Heute verschoben.

Als wäre es Zauberei.

Markieren Sie Aufgaben, die frühestens in einer Woche fällig sind, mit Später.

Bis zum Fälligkeitstermin werden sie erledigt sein.

Ihre Aufgaben wandern automatisch eine Woche vor Fälligkeit von Später zu Anstehend.

Priorisieren Sie immer Meine Aufgaben, um die Übersicht über anstehende und zu bearbeitende Aufgaben zu haben

Jetzt wissen Sie, wie Sie Ihre Arbeit verfolgen und planen!

Next, lernen Sie, wie Sie mit Ihrem Team in Asana arbeiten.

Arbeiten Sie mit Projekten an Aufgabengruppen.

Projekte helfen Ihnen bei der Verfolgung und Organisation Ihrer Schritte in einem Prozess oder einer Initiative.

Wie ein Ereignisplan, eine Produkteinführung oder ein Redaktionskalender.

Wie bei Meine Aufgaben klicken Sie einfach und tippen, um eine Aufgabe zum Projekt hinzuzufügen.

Wenn Sie in einem Dokument oder einer E-Mail bereits Schritte aufgelistet haben, kopieren Sie die Liste hier hinein.

Fügen Sie aus der E-Mail Aufgaben zu Ihrem Projekt hinzu.

Die eindeutige E-Mail-Adresse des Projekts sehen Sie im Projekt-Dropdownmenü.

Fügen Sie Ihre Aufgaben zu weiteren verwandten Projekten hinzu.

Aufgaben können zu mehreren Projekten gehören.

Fügen Sie Abschnitte hinzu, um Aufgaben in einem Listenprojekt zu organisieren.

Tippen Sie am Ende jedes Aufgabentitels :, um einen Abschnitt zu erzeugen.

Oder fügen Sie Spalten hinzu, um Aufgaben in einem Übersichtsprojekt zu organisieren.

Ziehen Sie Aufgaben zwischen oder in die Spalten, um sie neu zu ordnen.

Weisen Sie Aufgaben mit Zuweisen zu und legen Sie Fälligkeitstermine fest.

Verpassen Sie mit Ihrem Projekt-Kalender keine einzige Frist.

Ziehen Sie Aufgaben in Ihren Kalender, um das Fälligkeitsdatum zu ändern.

Fügen Sie jeden, der Ihr Projekt auf dem Laufenden bleiben soll, als Mitglieder hinzu.

Projektmitglieder werden über neue Diskussionen, Status und Aufgaben benachrichtigt.

Posten Sie Diskussionen, um Ankündigungen zu machen oder Diskussionen zu beginnen.

Ihr Beitrag wird an alle Projektmitglieder verschickt.

Unter Fortschritt sehen Sie, wie Ihr Projekt vorankommt.

Legen Sie einen Status für Ihr Projekt fest, um das Team über den Fortschritt auf dem Laufenden zu halten.

Der Projekteigentümer erhält wöchentlich eine Erinnerung daran, den Status einzustellen.

Öffnen und organisieren Sie Projekte mithilfe Ihrer Seitenleiste.

Fügen Sie Projekte zu Ihren Favoriten hinzu, um sie oben an die Seitenleiste anzuheften.

Klicken Sie auf den Stern auf der linken Seite des Projektnamens, um es zu Ihren Favoriten hinzuzufügen.

Sie können auf jeder Seite mithilfe der oberen Menüleiste neue Projekte erstellen.

Nun können Sie mit Ihrem Team Projekte vorantreiben.

Nur noch eine Lektion, bevor es losgeht.

Kommunizieren und koordinieren Sie schneller mit dem Posteingang.

Überprüfen Sie Ihren Posteingang, um die letzten Updates zu sehen und darauf zu antworten.

Im Posteingang sehen Sie, wenn eine Aufgabe fällig ist…

…und wenn Teammitglieder Aufgaben, Diskussionen und Projekte aktualisieren, denen Sie folgen.

Nachrichten öffnen und beantworten, ohne den Posteingang zu verlassen.

Wenn Sie auf ein Update klicken, bekommen Sie alle Kontextinformationen, die Sie zum Antworten benötigen.

Archiv-Updates, die Sie ablehnen können.

Klicken Sie auf das X, das auf der rechten Seite eines Updates auftaucht, um es zu archivieren.

Öffnen Sie Archiv, um abgelehnte Updates zurück in Ihren Posteingang zu verschieben.

Klicken Sie auf den Pfeil, der auf der rechten Seite eines archivierten Updates auftaucht, um es wieder in den Posteingang zu verschieben.

Um keine Aktualisierungen zu Aufgaben oder Projekten zu erhalten, klicken Sie auf nicht folgen.

Letztendlich haben Sie die Kontrolle über Aktualisierungen, die Sie erhalten und solche, über die Sie nicht informiert werden möchten

Wenn Sie soweit sind, können sie Asanas E-Mail-Benachrichtigungen deaktivieren.

Der Austausch mit dem Team kann am einfachsten über Ihren Posteingang verwaltet werden. Denken Sie daran, hier regelmäßig vorbeizuschauen.

Glückwunsch! Jetzt steht einem erfolgreichen Arbeitstag mit Asana nichts mehr im Weg.